Inventaire des Intérêts Professionnels - Descriptif des facteurs évalués Typologie I ATTRIBUTS Habileté manuelle et technique Activité physique Goût pour les sciences et la technologie Intérêt pour les activités de recherche Capacités, motivations Fait référence au désir de réaliser des choses concrètes ou à exercer une activité impliquant l'usage de ses mains ou d'appareils techniques. Recouvre le besoin d'implication physique dans son travail et/ou le besoin d'exercer une activité de plein air ou permettant de conserver un lien étroit avec la nature. Renseigne sur votre intérêt pour les sciences et les technologies, et sur votre capacité d'investigation dans ces domaines. Développer et valoriser des compétences, conseiller, faire des recherches, transmettre un savoir. Intérêts / Valeurs La réalisation concrète. Volonté de ne pas se contenter d'une fonction intellectuelle et purement conceptuelle. L'action au jour le jour, l'implication physique. Évite les emplois qui le confineraient dans un bureau clos sur lui-même. L'impact des sciences dans la vie de tous les jours, le savoir-faire technologique et son évolution. Les activités intellectuelles, les projets de long terme, la recherche, l'analyse et la synthèse d'information, l’enseignement... Dimension "RIASEC" de référence RÉALISTE RÉALISTE INVESTIGATEUR INVESTIGATEUR Typologie II ATTRIBUTS Activités artistiques et littéraires Talent pour la conception Dévouement aux autres Aptitudes relationnelles Capacités, motivations Transmettre vos connaissances, exprimer vos émotions et vos idées. Concevoir, raisonner par analogie, imaginer, innover, débattre, remettre en question les principes établis. Aider les autres, rendre service, écouter, informer, former, aider chacun à progresser, conseiller et orienter, être utile à la collectivité. Expliquer, séduire, négocier, présenter, conseiller et vendre, avoir des contacts, communiquer avec les clients ou en interne. Intérêts / Valeurs La communication, la lecture et l’écriture, la peinture, la musique…Évite les activités de calcul, les travaux conventionnels. Les symboles, le futur, l’originalité, les concepts et leur concrétisation... Évite la routine et le conformisme. Les relations humaines, le bien-être, la psychologie, la médecine, l'enseignement, la justice... Évite les activités à caractère trop commercial. Les bonnes relations, les voyages, les négociations, l’ambiance de travail... Évite le travail en solo. Dimension "RIASEC" de référence ARTISTE ARTISTE SOCIAL SOCIAL Typologie III ATTRIBUTS Esprit d’entreprise Leadership Esprit méthodique Intérêt pour les données Capacités, motivations Improviser, gérer les urgences, développer de nouvelles activités, matérialiser des projets ou des idées, réussir des ventes. Animer une équipe, motiver les collaborateurs, gérer des conflits, concilier, convaincre, organiser, décider et trancher. Organiser, planifier rigoureusement les tâches, appliquer des méthodes ou des règles de gestion, contrôler la qualité, structurer. Renseigne sur votre capacité à raisonner dans l'abstrait, à manipuler des données statistiques, informatiques, juridiques... Intérêts / Valeurs Les défis, l’aventure, la prise de risque, les affaires, les nouvelles technologies... Évite les obligations administratives. Le management, les orientations stratégiques, les responsabilités, les techniques de communication... Les procédures, les méthodes, la planification, la fiabilité, le soin du détail... Évite généralement le travail improvisé. La précision, les chiffres et la logique. Aime s'appuyer des des modèles de référence connus et structurés (par exemple la comptabilité). Dimension "RIASEC" de référence ENTREPRENANT ENTREPRENANT CONVENTIONNEL CONVENTIONNEL